Nieuwe VCA-wijzigingen per 1 juli 2025: focus op leiderschap

Vanaf 1 juli 2025 treedt een belangrijke wijziging in de VCA 6.0 in werking. De nadruk ligt op veilig leiderschap: operationeel leidinggevenden krijgen een grotere rol in het creëren van een veilige werkomgeving.

Deze wijziging geldt alleen voor bedrijven met VCA** of VCA-P. Voor VCA* verandert er niets.

Wat verandert er?

1. Functiebeschrijvingen leidinggevenden

• Moeten naast taken en bevoegdheden nu ook vaardigheden bevatten.

• Denk aan communicatie, motiveren, aanspreken op gedrag en voorbeeldgedrag tonen.

2. Beoordeling op gedrag en competenties

• Beoordelingsgesprekken worden gebaseerd op de uitgebreide functiebeschrijvingen.

• Meer focus op soft skills en het bevorderen van veilig gedrag.

Waarom deze wijziging?

Onderzoek laat zien dat gedrag en houding van leidinggevenden direct invloed hebben op de veiligheidscultuur en het voorkomen van ongevallen.

De nieuwe VCA stimuleert leidinggevenden om actief bij te dragen aan veilig gedrag, bijvoorbeeld door:

• Toolboxmeetings te houden

• Medewerkers te coachen op risicobewustzijn

• Aanwezig te zijn op de werkvloer bij risicovolle werkzaamheden

Wat moet jouw bedrijf doen?

• Actualiseer functiebeschrijvingen en neem vaardigheden op

• Pas beoordelingsformulieren aan op gedrag en competenties

• Train leidinggevenden in soft skills

• Integreer de wijzigingen in VCA-procedures en veiligheidsbeleid

Wanneer moet je voldoen?

• 1 juli 2025 – 1 juli 2026: tekortkomingen gelden als verbeterpunt

• Vanaf 1 juli 2026: afwijkingen kunnen leiden tot gevolgen voor je VCA-certificaat

Door nu actie te ondernemen, voldoe je tijdig aan de nieuwe VCA-eisen en werk je actief aan een veiligere werkomgeving.